员工考勤管理办法.docxVIP

员工考勤管理办法 一、中心宗旨 本办法旨在规范管理职工出勤考勤，提高整体考勤管理水平，以确保员工准时出勤并及时完成任务，提升服务质量，努力为完善企业绩效奠定基础。 二、基本原则 1、严格执行考勤规定：本办法所有条文应遵守国家、法律法规和企业制度规定；是对所有本企业职工考勤管理的统一管理范围。 2、积极发挥考勤管理功效：激励员工以尽职尽责、努力工作的态度，准时出勤上班，准时完成任务，诚恳尽责，不缩减质量。 3、合理安排考勤：企业职工的考勤应根据职位工作性质及工作量等事实情况合理分配和安排考勤，以确保正常经营的运行。 4、正确做选择：企业应立足于现实，根据自身的实际情况和趋势，从考勤管理软硬件、考勤制度等多方面综合考虑，确定可行的考勤管理方法。 三、考勤方式 1、实时考勤：职工出勤后，需要通过考勤机实时统计考勤； 2、非实时考勤：由管理人员在非考勤时间内查看各职工出勤情况等。 3、在线考勤：通过职工上传工作成果，实时上传工作日志等方式实现考勤。 四、考勤要求 1、上班准时：所有的职工准时上班，如有迟到，需及时审批； 2、上班规范：办公行为、个人形象规范（口齿清楚、礼貌应答等），服从上级安排，按照考勤管理制度执行； 3、考勤申报：职工应及时公布考试成绩，以及按规定申报加