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任人唯贤的句子 官僚主义深植于中国社会，以自有利益为重，而非政策导向是当今现状。只有把官僚主义行为改变得更加有序，我们才能够有更好的发展空间。而任人唯贤，也就是只招收贤人，是改变官僚主义的一个重要步骤，也是每一个政府部门必须严格做到的一项要求。 首先，要招贤纳士，就需要以人为本，选拔出最能够胜任公务的人员。执政者应该以更长远的眼光来考量招聘人选：他们是否有勤勉努力，能否有真正的能力执行职责，能否严格按照规定办事，真正做到不因人而异。只有以客观的标准来衡量，才能够选出更有能力的人，从而把有能力的人选拔到合适的岗位上去。 其次，任人唯贤，还要注重对新人的培训，使之可以更加负责地担负起职守。政府应该注重人的文化修养与业务知识的学习，使其成为一名合格的公务人员。只有把各方面的知识和业务技能融会贯通，公务人员才能够行事合理，在执行职务时务求正确，并能够完成为民务实的事业。 再者，实行任人唯贤，更应当重视文化责任感的培养。公务人员一定要戒骄戒躁，要慎重对待民众的要求，要竭尽全力去解决民众的合法诉求，要保护好公共利益，尊重公民的权利，以更高的标准和更好的服务换取民众的认可与尊重。 最后，任人唯贤，也要强调绩效考核与考评管理。各地政府应当把考核绩效放在重要位置上，每年公开发布考核结果，让公众更有信心，政府可以靠客观的绩效考核评估公务人员，它也给民众留下良好印象，让民众看到政府加强了招聘管理，民众才会更加信任政府。 总之，实行任人唯贤，意味着要依法招聘，要以人为本、以能力为根基，强化文化修养、业务知识的学习以及考核管理，这样才可以招贤纳士之则，使政府公务人员达到社会期望的责任，为国家发展提供有效的领导和服务。