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组织行为学第五次作业案例分析一.pdfVIP

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  • 2023-04-03 发布于江苏
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组织行为学第五次作业案例分析一.pdf

    案例分析一：《利民公司的组织结构变革》。 ［思考题］ 1、唐文为什么要把组织结构改成图2 的样子，原先的结构有什么问 题？ 答：因为唐文为了便于自己对公司进行集中领导，有利于他实施 控制和管理，所以要对以前的组织结构进行改革。改革后的组织结构 是典型的直线职能结构：它包含了直线关系、参谋和委员会，管理层 次分明。且具有集中领导，便于调配人力、财力和物力；职责清楚， 有利于提高办事效率；秩序井然，使整个组织有较高稳定性的优点。 原先的组织结构具有多头领导、责权不明、管理层次混乱、管理跨度

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