安全生产考核奖惩制度.docxVIP

第 安全生产考核奖惩制度 安全生产考核奖惩制度1 为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。 　　一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。　　1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。　　2、爱护、节约国家财产有重大成绩的。　　3、同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。　　4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。　　5、能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。　　二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的`，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。　　三、公司安全生产奖罚规定　　1、对发生事故的处理　　1、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。　　1、2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20