6《汽车美容店的会议体系建设及会议流程》.pptVIP

汽车美容店的会议体系建设及会议流程 ;; 3、所有的会议都是统一模式，让员工感觉枯燥乏味。应该各种会议形式并行，除了有正式的会议外，应该有非正式的会议，员工活动、运动、比赛、颁奖、户外拓展等等相结合的模式，这样才能让员工有了“家”的感觉，这也是“酬”的一种重要表现形式。 4、会议时间过长，经常占用员工下班休息时间。这是最让员工反感的事情。 5、没有开会签到制度，随意开会请假，电话请假等等。会议是一种制度，开会时间属于上班时间，开会没来属于旷工。迟到早退，不遵守会议纪律，都是属于违纪行为，都要纳入绩效考核范畴。 6、会议没有主持人，没有流程表，会场很不规矩，形式很不正规，这些都是反而让员工没有参政议政、当家做主人的责任感的原因。一个经营好的企业一定有非常正规的会场、会议制度等等。; 7、一些关键的例行会议部门负责人汇报的时候，只是上台用嘴巴讲一些大概的东西，形容词的东西，这种工作例会不会有任何作用。所有的领导是要学会用数据说话，用证据说话。所以，必须学会做PPT，对过去的一周发生的关于人、财、物所有的报表等等用表格方式、柱状图方式表现出来，对发现问题、解决问题、案例分析等等进行总结，然后对下周工作进行详细的各项、各科目、各组成员的计划安排。;第一篇 早会篇;;一、为什么要开晨会 1、有利于全体员工养成遵守规章制度的良好习惯