劳动法辞退员工的补偿标准2021年.docxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 1页
2023-04-05 发布于湖南
举报
版权申诉

劳动法辞退员工的补偿标准2021年.docx

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

劳动法辞退员工的补偿标准2021年根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第四十一条规定：“当事人达成劳动合同终止协议时，用人单位按劳动合同约定应当向事业单位工作人员，将劳动合同未满的年限给予等额的补偿。”辞退员工应该给予补偿。一、关于辞退的审批程序 1、法律因素根据《劳动法》第十六条的规定：“用人单位解除劳动合同，应当经批准，不得以任何理由未经批准就解除。” 2、经济因素根据《劳动法》第六十七条规定：“用人单位解除劳动合同，应当给予符合经济情况的补偿。” 2、补偿金额 2021年，辞退工人的补偿金额标准：劳动合同未满的月数以每月50元的报酬作为补偿标准，即：劳动合同未到期的天数×50元人民币/天。 3、追究责任根据《劳动法》第六十八条规定，若用人单位解除劳动合同，未按规定给予补偿，法律可以追究用人单位的责任。