国企结构化面试题本和参考答案（考官用）10套.pdf

国企结构化⾯试题本和参考答案 （考官⽤）10套 ⽬录： 1. 国企结构化⾯试题本和参考答案 （考官⽤七） 2. 国企结构化⾯试题本和参考答案 （考官⽤⼋） 3. 国企结构化⾯试题本和参考答案 （考官⽤） 4. 国企⾯试题本和参考答案 （考官⽤⼀） 5. 国企⾯试题本和参考答案 （考官⽤三） 6. 国企⾯试题本和参考答案 （考官⽤九） 7. 国企⾯试题本和参考答案 （考官⽤⼆） 8. 国企⾯试题本和参考答案 （考官⽤五） 9. 国企⾯试题本和参考答案 （考官⽤六） 10. 国企⾯试题本和参考答案 （考官⽤四） 分内容节选： 结构化⾯试题本 题本使⽤说明 （考官必读） ⼀、本次⾯试每位应试者的⾯试时间为10 分钟。⾯试时必须按题本排列顺 序向应试者提问。 ⼆、考官提问应尽量⼝语化，避免⽣硬念题。 三、每道题都附有评分参考。评分参考只是提出了⼀些原则要求， 并不是标 准答案。⾯试中考官可以此为参考， 根据⾃⼰对各题的理解， 对应试者的答题情况做出科学、客观、公正的评价，⽽ 不要拘泥于评分参考。 四、在主考提问前，试题签必须交给应试者。应试者答完题⽬后，保密员应 ⽴即收回题签，以备下位应试者使⽤。 五、⾔语表达能⼒、举⽌仪表、专业素养等测评要素可能不单独设题，考官 应根据应试者回答问题时的实际表现综合考虑为应试者打分。 六、 《结构化⾯试评分表》供考官使⽤， 《结构化⾯试成绩汇总表》供统计成 绩使⽤。 绩使⽤。 七、根据保密规定，此题本属绝密材料，私⼈不得留存。⾯试结束后，题本及各类评分表格由组织⼈事 门负责收回。 指导语 你好，今天的⾯试是希望通过我们的交谈， 增进对你的了解。我们会问你三 个问题，要求你谈谈⾃⼰的见解，⾯试时间为10 分钟。回答每个问题前，你⾃ ⼰可先考虑⼀下，不必紧张。好，现在⾯试开始 【提⽰：开始计时】 第⼆个问题 公司针对销售 本季度⽬标对销售 ⼈员进⾏培训， 但⽬前销售 业务繁重，你准备怎样制定培训计划，克服可能发⽣ 的困难，顺利完成此次培训⼯作？ 【出题思路】 情境性题，考察应试者的计划、组织、上下级及 门同事间关系协调能⼒，以及 对事情的发展有⼀定的前瞻性 【观测要点】 1、能够针对现有问题制定详细计划 2、能够协调⼯作与培训时间上的冲突，⼈员上的冲突 3、处理上下级，同事， 门间的关系，有效的沟通 、、、、、、 第三个问题 当你做的绩效考评被同事误解，质疑存在不公平现象时，你是怎样克制并调 节好⾃⼰的情绪，并消除同事的疑虑的？ （开放式） 追问：你后来是怎样从情绪中恢复过来的 （引导式） 、、、、、、