为什么这两年国企变得更受欢迎了 .docxVIP

为什么这两年国企变得更受欢迎了 这几年在招聘的过程中，发现国企对于年轻人的吸引力越来越强了，很多时候介绍一个岗位，国企背景是很大的一个亮点。为什么这两年国企变得更受欢迎了？  时代变了！国企也变了！  曾经的国企给年轻人的印象可能更多的是稳定〔一眼可以望到头的职业生涯〕，平淡〔干燥无味的工作内容〕，节俭〔在温饱线上挣扎的薪资水平〕，所以曾经的国企对于满腔热血、想要闯出一片天的年轻人们来说可能不是最好的选择。  但现在不同，职前菌之前做中国西电集团的宣讲会直播，就感受到了年轻人对国企的热情。  在西安交大的一个可容纳500人的讲演厅里，坐满了来求职的优秀大学生，还有不少来晚的只能站在后面，线上的直播也非常热闹，不少无法来到现场的硕士博士咨询岗位要求。  这都是因为经历了各种尝试摸索的国企改革，现在有了显着的功效，就拿职前菌之前采访过的中建三局一公司为例，以上提到的三个根本印象已经被彻底颠覆。  中建三局一公司会发展常态化岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公道的开展时机，并且培养体系完善，入职培训—职业规划—学习地图—轮岗培养—双导师培养和人文关心，还有线上学习平台，可以帮忙员工快速成长，且多种层面的晋升通道清晰明确。  另外，中建三局一公司在2022年进行了全面深入实施薪酬改革，新入职员工见习期的年收入就能到达9-12万，而且还包食宿，各