岗位缺人申请报告.docxVIP

岗位缺人申请报告 报告主题：中某公司岗位需要人员、增补申请 报告目的：为了满足公司业务发展需要，申请增补员工。 1.岗位需求 （1）人事部 现有人员无法满足总部运营需求，需增加2名人事助理（熟悉劳务市场劳务活动，具备口头沟通能力） （2）销售部 现有销售团队人力不足3人，需要1名新销售人员（有较强的联络能力和资源整合能力） （3）运营中心 2.岗位缺人原因 （1）人事部：近期扩张及架构调整，劳务市场需求增加，已有人力不足以应付。 （2）销售部：去年业务增长迅猛，资源整合能力短缺，申请增加一名销售人员以加速发展。 （3）运营中心：因为市场环境迅速变化、新媒体需求增多，需要增加一名高端运营人员深度参与项目开发和推行新产品，赋能企业发展。 3、聘用方案 （1）从市场上寻找符合任职要求的人才。 （2）通过网络招聘，利用网络平台推广员工职位，扩大招聘范围，找到更出色的人才。 （3）开展固定时间的人才招聘会，邀请来自不同行业的优秀人才参加，给予有竞争力的待遇，使公司和合格人才结缘。 4. 结论 以上为中某公司提出的岗位缺人申请，增补的岗位包括人事助理2人，销售人员1人，运营人员1人，结合现有的招聘渠道及招聘优势，通过市场招聘及网络招聘，利用宣讲会吸引优