人力资源管理咨询的基本方法和关键点.pdfVIP

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2023-04-06 发布于江苏
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人力资源管理咨询的基本方法和关键点.pdf

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人力资源管理咨询的基本方法和关键点王濂: 实战派人力资源管理专家！东北财经大学人力资源管理专业课程：直线经理的人力资源管理薪酬管理与薪酬体系设计近几年，人力资源管理咨询是排在前几位的。原因是，人在企业竞争中的作用有了提高。对中国企业来说，从传统人事管理向现代人力资源管理转变，重视人的因素，开发人的潜能。但很多企业并不明白传统人事管理和现代人力资源管理有何不同，不知道如何从根本上建立人力资源管理系统。这就为人力资源管理咨询提供了发展空间。一、人力资源管理咨询的主要内容（1）人力资源管理诊断大家知道薪酬或工资制度的