- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
入门介绍的各项内容一览表
1.文件填写留意是否已填齐下述各项
姓名 地址 电话号码
近亲姓名 地址
近亲电话
2.检查是否通知各有关部门
工资部、退休基金部、保险部、人事部、培训部等
3.雇佣条件是否向员工讲清楚了下述各点
上班时间、就餐时间、假日、假期支配、酬劳计算、方法、病休制度、退休金制度、申诉程序、参与工会和员工联合会的权力、集体保险优待和其他优待条件(如打折扣购物)
4.历史和现状是否解释明白了如下各点
本组织的创立和进展
本组织的现状
本组织的目标
5.生活设施和组织状况
洗手间、更衣室等生活设施所在地点,有关管理员和同事的姓名,必要时应介绍给管理员和主管生疏
6.各种规章和法令
(a)法令:许可证法和工作时间,食品卫生法,旅馆雇主责任法等
(b)公司规章:上班打卡,有关饮酒、抽烟、仪容等的规定,人事事务,公司服装的利用等。
7.具体工作任务
目的、方法、培训时间
文档评论(0)