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人力资源规划是人力资源管理工作的六大模块之一，也是企业人力资源管理活动的起点。它为绩效管理、员工培训等其他五大模块提供了目标、原则和方法。在做好人力资源规划工作的基础上，企业管理者才有可能制定科学的用人决策，实现员工与岗位的最佳匹配，避免人力的过剩或短缺。本书将理论讲述辅以相关案例、管理工具等，介绍了人力资源规划的相关知识，具体包括组织架构与职能规划、人力资源配置规划、薪酬福利体系规划、绩效管理规划、员工培训与发展规划等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源规划的相关知识和技能。
人力资源管理实践与技能提升丛书人力资源规划操作指南——规划概述+实用图表+流程架构+操作方案乔继玉 主编人 民 邮 电 出 版 社北 京图书在版编目（CIP）数据人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案 / 乔继玉主编. -- 北京：人民邮电出版社，2021.7（人力资源管理实践与技能提升丛书）ISBN 978-7-115-56564-8Ⅰ. ①人… Ⅱ. ①乔… Ⅲ. ①人力资源管理 Ⅳ. ①F243中国版本图书馆CIP数据核字（2021）第092637号主 编 乔继玉责任编辑 刘 盈责任印制 胡 南人民邮电出版社出版发行 北京市丰台区成寿寺路11号邮 编 10016
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