2023年淄博市救助管理站面向社会招考聘用工作人员模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

2023年淄博市救助管理站面向社会招考聘用工作人员模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共200题) 1.《管子?形势解》说：“海不辞水，故能成其大;山不辞石，故能成其高。”上述材料的哲学寓言是_____。A: 整体离不开部分B: 部分离不开整体C: 实现事物的质变必须经过艰苦的量的积累D: 坚持适度原则 参考答案: AC本题解释:参考答案:AC[解析]管子的话告诉我们：海是由一滴一滴水组成，山是由一块一块石堆积起来。因此，海与水、山与石的关系体现了整体离不开部分，同时也说明事物的质变是量的积累的结果，因此A、C正确。本题所属考点-题库原题 2.我国《刑法》规定的贪污罪的罪名有_____。A: 行贿罪B: 受贿罪C: 介绍贿赂罪D: 贿赂罪 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC［解析］ 贪污贿赂罪主要包括以下几个罪名：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、向单位行贿罪、介绍贿赂罪、巨额财产不明罪、隐瞒不报境外存款罪、集体私分国有资产罪。本题选ABC。本题所属考点-题库原题 3.下列哪些考核结果可作为调整事业单位人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据？_____A: 平时考核B: 年度考核C: 聘期考核D: 专业考核 参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。第二十二条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。所以选择ABC。本题所属考点-题库原题 4.为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是_____。A: 事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级B: 事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘用合同C: 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇D: 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 参考答案: ACD本题解释:【答案】ACD。解析：《事业单位人事管理条例》第21条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。A项正确。第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项错误。第35条规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。C项正确。第29条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。D项正确。故本题答案选ACD。本题所属考点-题库原题 5.依法执政是中国共产党执政的基本方式。下列能直接体现这一基本方式的是_____。A: 全党开展深人学习实践科学发展观活动B: 党的主张经过法定程序上升为国家意志C: 党支持人民代表大会依法履行职能D: 党领导政协发挥政治协商和民主监督作用 参考答案: BC本题解释:[解析]依法执政是党的基本执政方式，B、C项能够体现这一执政方式。A项，是加强党的执政能力建设。D项，是我国在中国共产党的领导下的多党合作和政治协商制度。本题选BC。本题所属考点-《当代中国的政府与政治》 6.“青出于蓝而胜于蓝”说明_____。A: 新事物是在旧事物的基础上产生的B: 新事物具有旧事物无可比拟的优越性C: 新事物是对旧事物绝对的否定D: 矛盾是事物发展的动力 参考答案: AB本题解释:参考答案:AB[解析]“青出于蓝而胜于蓝”本义是说：青从蓝草中提炼出来，但颜色比蓝草更深。“青”是新事物，“蓝”是旧事物，青出于蓝说明新事物是在旧事物的基础上产生的，A正确。“胜于蓝”说明新事物战胜了旧事物，且新事物具有旧事物无可比拟的优越性，B正确。新事物超越旧事物并不是对旧事物的绝对否定。故本题选AB。本题所属考点-题库原题 7.下面关于公文写作和处理的说法，表述不正确的有_____。A: —件联合发文，可有数个发文字号B: 公文中的附注一般标注于主题词下方C: 联合行文成文日期以最后签发机关的签发日期为准D: 盖印应端正清晰，做到上压正文下压成文日期 参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解