自考《人才资源优化策略》精讲+习题（全）.pptx

人才资源优化策略;第一章;第一节;一、成功的含义 成功到底是什么？ 有权？有钱？有闲？——实现人生的理想 成功就是达成预期目标。包含以下两点： 第一，成功必定要有一个预期的目标。 第二，预期的目标必须达成才是成功。 ;二、成功的标准 成功因评价者不同而有五种标准： （1）社会标准； （2）组织标准； （3）群体标准； （4）自我标准； （5）他人标准 ;曾仕强教授提出的十大成功要素： 一表人才；二套西装； 三杯酒量；四圈麻将； 五方交游；六出祁山； 七术打马；八口吹牛； 九分努力；十分忍耐 ;三、成功的秘决 成功的公式： 成功=40%思路+50%激情+10%能力 1、思路：明确的目标是衡量成功的标准，也是成功的一个非常重要的因素。 方向找对了，其后的“激情”和“能力”才有价值。 ;2、激情：成功的关键还在花大力气去做，去执行。激情会带来行动，只有行动力强，才会有好的结果。 3、能力：能力虽不是绝对因素，但也不可小看，它是关键因素。 ;第二节;一、现代人力资源的定义 人口资源：是一个统计学范畴的数量概念，无论什么样的人，比如，植物人、婴儿、老人等都可归结为人口资源，其没有质量的概念。 人力资源：有智能、有技能、有劳动能力的人则为人力资源。;劳动力资源：法律规定的18~60岁（目前有的国家上限已延长到65岁，甚至提升到70岁）范围内的具有智能、技能和劳动能力的人力资源。 人才资源