1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案.pdf-乔继玉  郭梅 -2021年版-人民邮电出版社

合作推广
©本内容由知传链提供

薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案.pdf-乔继玉  郭梅 -2021年版-人民邮电出版社

    1. 1、本内容来自版权合作机构，您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
    2. 2、本文档为正版电子图书，虚拟物品付费之后概不接收任何理由退款。
    查看更多
    薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一，也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情，有效控制企业的用人成本，加强团队的凝聚力，增强企业的市场竞争力。《薪酬与绩效管理操作指南：管理制度考核办法实用图表操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节，包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能

    人力资源管理实践与技能提升丛书薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案乔继玉　郭　梅　主编人 民 邮 电 出 版 社北 京图书在版编目（CIP）数据薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案/乔继玉，郭梅主编.--北京：人民邮电出版社，2021.8（人力资源管理实践与技能提升丛书）ISBN 978-7-115-56680-5Ⅰ. ①薪…Ⅱ. ①乔… ②郭… Ⅲ. ①企业管理-工资管理-指南②企业绩效-企业管理-指南 Ⅳ .①F272.923②F272.5-49中国版本图书馆CIP数据核字（2021）第113345号主　　编　乔继玉　郭　梅责任编辑　刘

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    人民邮电出版社(知传链分发) + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体知传链
    IP属地四川
    统一社会信用代码/组织机构代码
    22222403MA16M69T22

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >