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薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一，也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情，有效控制企业的用人成本，加强团队的凝聚力，增强企业的市场竞争力。《薪酬与绩效管理操作指南：管理制度考核办法实用图表操作方案》既有理论讲述也有操作方案和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节，包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、员工绩效考核过程管理等内容，旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能
人力资源管理实践与技能提升丛书薪酬与绩效管理操作指南——管理制度+考核办法+实用图表+操作方案乔继玉 郭 梅 主编人 民 邮 电 出 版 社北 京图书在版编目（CIP）数据薪酬与绩效管理操作指南：管理制度+考核办法+实用图表+操作方案/乔继玉，郭梅主编.--北京：人民邮电出版社，2021.8（人力资源管理实践与技能提升丛书）ISBN 978-7-115-56680-5Ⅰ. ①薪…Ⅱ. ①乔… ②郭… Ⅲ. ①企业管理-工资管理-指南②企业绩效-企业管理-指南 Ⅳ .①F272.923②F272.5-49中国版本图书馆CIP数据核字（2021）第113345号主 编 乔继玉 郭 梅责任编辑 刘
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