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超越九条行为准则 九条行为准则是由乔布斯发起，构建苹果基础理念指南，它明确表达了企业文化、使命、价值观以及公司可持续发展方面的要求。 第一条：我们相信，以人为本的精神将成为经营企业的基本原则。因此，我们应该尊重每一位员工，支持他们在苹果公司的发展，激励他们不断进步和创新。 第二条：我们相信质量，不断追求卓越。只有质量良好的产品和服务，才能服务于客户，带来实现目标的能力。 第三条：我们拒绝低效的生产，有效的经营和灵活的管理有助于实现公司的发展。 第四条：我们坚信持续的研发会让苹果拥有更大的竞争优势，并保持领先地位。 第五条：开放思维，促进团队协作。苹果不仅要求员工支持公司的战略，而且要求不同部门之间的沟通协作，这样才能实现新创新。 第六条：考虑客户需求，实现客户满意。苹果对每一个客户都负责，围绕客户需求，不断调整、提高服务质量，追求客户满意为己任。 第七条：本着信守承诺的原则，苹果必须严格履行承诺，维护企业信誉。 第八条：对资源要求有度，即尽有限的资源发挥最大的价值。苹果要求在加强质量管理的同时，有效利用自身资源，以达到最佳的的绩效。 第九条：具有责任感，以社会为企业奋斗的根本。苹果认为，只有自觉接受社会责任，用实际行动支持社会公益，才能更好的实现企业的发展。 超越九条行为准则，要求苹果进一步加大