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xxXX 电大管理学基础试题及答案 您需要登录后才可以回帖登录|注册发布 为了在学生考试复习方面帮助大家，下面是为大家的xx-xx 电大管理学基础试题及答案，希望对大家有帮助! 一、填空题 1.对于高层管理者来说，掌握良好的(概念技能)是最为重要的。 2.1993 年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(企业流程再造)。 每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的(普遍性) 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是(彼得?德鲁克)。 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动，这就是战略管理的(全局性)特征 某企业生产某种产品，固定成本为 15 万元，单位可变成本为 1000 元，每台售价 2200 元，则该产品的盈亏平衡点是(125 台)。 在管理学中，组织的静态含义就是(组织结构) 组织内部管理人员的选聘主要内部和外部两个渠道。一般而言，(高层管理者)的选聘多采用外源渠道。 一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关，这是(成就需要)理论的观点。 沟通的深层次目的是(激励或影响人的行为)。二、多项选择题 对管理人员的贡献考评包括以下部分(AB)A 达标绩效评价B 管理绩效评价 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括(ABD)A 法定