“国考”27日开考 报考公务员的心态分析.docVIP

——Keep pushing—— ——Keep pushing—— PAGE / NUMPAGES ——Keep pushing—— 202X年度“国考”27日开考 报考公务员的心态分析 11月27日，全国各地133万考生，走向202X年度国家公务员考试的考场。 在全国120多个部门申报的27061个公务员录用计划中，中央一级占5.7%，省级占3.4%，地(市)级占12.3%，县(区)级及以下占78.6%。从报考岗位分布来看，省级以上党政机关岗位备受考生热捧。其中，“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”这一职位的竞争比高达9837∶1。 与之形成鲜明对比的是，有223个职位无人通过审核。数据统计显示，近年来无人报考职位数量逐年上升——2014年度为116个，2015年度为143个，202X年度上升至158个，202X年度突破了200个。据统计，这223个职位，71%来自县(区)级及以下，仅有4%来自中央和省级，其中最多的为气象部门，大多为西部偏远地区职位。 一年一度的公务员考试吸引眼球、牵动人心，其报考趋向呈现出的“冷热不均”，如镜子般映照出公务员队伍内部岗位的“冷”与“热”。一热一冷之间，反映出当代青年人整体就业心态的种种特点。 面对庞大的国考大军，如何遴选出最适合的人才充实公务员队伍，将更多优秀人才吸引到基层、留在基层，成为公务员招录面临的另一道“大考”。 冷热之间 《瞭望》新闻周刊记者从湖南省人社厅了解到，多年来，湖南省公务员的热门职位，集中在工商、税务、海关、人事、财政等部门，报考气象、地震、史志办等单位的人数非常少。 华南农业大学社会学专业的小陈，报考的是广东省某市国税局科员。虽然粤西是欠发达地区，但国税部门的报考依旧“火爆”。小陈说，他们招录2个职位，有460人竞争，“如果是珠三角地区，报考的人肯定更多”。在湖南某高校就读公共管理专业的研究生李琳告诉记者：“省会城市、行政单位最好是福利待遇比较好的实权单位”是她的最佳选择。 “实权、核心部门更受报考者青睐。一些报考者看重这些部门可能带来的人脉、资源等‘隐性收益’。”湖南师范大学教授丁加勇这样分析。 “从岗位要求来看，报名人数特别多的岗位，一般是门槛比较低、专业技术要求不太高的岗位。”湖南省人社厅人才中心负责人徐利平说，“从湖南职位情况来看，少人报考的‘冷门岗位’很大一部分原因是职位条件要求较细、较高。” 比如，湖南某县国税局科员一职要求“考生从事基层国税机关税收征管、纳税服务、行政管理等工作”，并明确报考考生须是“男性，应届高校毕业生，具有英语四级证书或英语四级考试成绩425分以上，研究生须具有相应学位，在本单位最低服务年限为5年”。徐利平认为，这些要求非常详细具体，某些要求比较高，让一些考生望而却步。 工作地区偏远、条件艰苦，是职位报考遇“冷”的另一个原因。比如国家统计局攸县调查队业务股科员一职，主要从事农村入户调查、数据处理、分析等工作，较为辛苦。同时，要求考生为经济类专业毕业，具有三年基层工作经验。“一般工作地点在县及以下，尤其是农村的职位往往不能吸引考生。”徐利平说道。 “向往稳定” 当张佳(化名)经过千挑万选，终于在国考报名系统里选中了陕西省甘泉县国税局的一个岗位，她还从来没有去过那个位于陕北高原的地方。从小生长在秦巴水乡，陕北的气候和饮食对她不啻为一个挑战，但一想到“工作稳定”这个最大的吸引力，她的决心便不再动摇。 “公务员并不是最好的工作，许多国企、外企的薪资待遇都可能更好，但我喜欢规律、稳定。公务员最适合我。”这位性格文静的西北政法大学应届毕业生说，她向往安稳，也不怕吃苦，“年轻该拼的时候，必须得努力一把”。 《瞭望》新闻周刊记者采访多位国考报名者发现，稳定依旧是公务员职业最大的吸引力之一。 “公务员上班时间固定，虽然发不了财，但各方面保障不差。”今年毕业的严彬(化名)告诉记者，“国家对公务员的要求越来越严格，但相对于很多企业而言，做公务员还是有优势的。稳定就是很大的优势。” “‘万里挑一公务员’。行政管理专业的毕业生绝大多数都会去考公务员。”25岁的刘红(化名)是重庆市一所211大学的研究生。她告诉记者，自己已与一家国企签约，但仍然心仪公务员岗位。家里人非常支持她的选择，觉得女孩子稳定为先，“当公务员社会地位比较高，也容易找到匹配的对象，未来还有一定发展空间。” “稳定，是公务员职业广受青睐的最大特点，这吸引了不少青年人报考。”丁加勇认为，“但当公务员就要有为职责使命要求作更多奉献的精神准