财务人员职业生涯规划.pptVIP

目 录 序言 ………………………………………………P2 个人职业生涯与公司目标匹配 …………………P6 公司战略规划与财务部门置 ……………………P12 财务部门不同职位综合素质要求………………P14 时代对职业能力的要求…………………………P20 认识自己…………………………………………P22 影响职业生涯发展的因素………………………P31 实现职业目标的途径 ……………………………P35 第三十一页，共四十三页。 1、创造性地努力工作：成功者则善于主动地寻找工作竞争的机会，找出最需要自己去做的事情，发掘特殊的工作才能，并通过新的工作任务致力于革新和创造。 1、职业生涯发展影响因素分析 2、增强交际能力：(1)待人不要冷漠；(2)善于听取话中之话；(3)善于提出批评和接受批评；(4)情绪要稳定 3、帮助你的上级：对许多雄心勃勃的人，尤其是年轻人，上司似乎是对头或愚蠢的代名词，而且许多人认为，接近上司是奉承讨好。带着这种心理，他们经常故意与上司作对，或者仅仅完成份内工作，即使上司工作出现了失误，他们也幸灾乐祸，不予主动帮助。实际上，对上级应有个正确的认识 第三十二页，共四十三页。 * 财务人员职业生涯规划 朱家祥 中国注册会计师 管理咨询师 第一页，共四十三页。 目 录 序言 ………………………………………………P2 个人职业生涯与公司目标匹配 …………………P6 公司战略规