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应急总医院合同制皮肤科医师招考聘用模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同：_____。A: 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B: 受聘人员患病或负伤的C: 受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作D: 受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为l—4级丧失劳动能力的 参考答案: AD本题解释:参考答案:A,D答案解释:【解析】受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为l至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。本题所属考点-题库原题 2.组织创新可选择的路径包括_____。A: 战略先导型B: 技术诱导型C: 技术主导型D: 市场压力型 参考答案: ABD本题解释:【答案】A