2023海南省考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）（1460人）模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

2023海南省考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）（1460人）模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.聘用合同按期限可分为_____。A: 3年(含)以下期限的合同为短期合同B: 3年(不含)以上期限的合同为中期合同C: 至工作人员退休的合同为长期合同D: 以完成一定工作为期限的合同为项目合同 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析:事业单位聘用合同分为4种类型:3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年（含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题答案选ABCD。本题所属考点-题库原题 2.20世纪30年代，民族企业上海章华毛绒纺织厂“因爱国运动之激昂……注重产品质量，讲究信誉，产品销售遍于南北”，“军政机关之制服材料，亦纷纷采用”。这一时期,该厂发展的原因有_____。A: 反帝爱国运动推动B: 政府支持C: 列强放松侵略D: 企业经营有道 参考答案: ACD本题解释:【答案】ACD。解析:20世纪30年代，正是日本逐步扩大对华侵略战争的时期，同时，反帝爱国运动使