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3. 劳动合同和社会保障 3.1 劳动合同 3.2 劳动报酬 3.3 社会保障 3.4 档案管理 3.5 法律责任 * 第二十八页，共五十四页。 3.1 劳动合同 3.1.1 签订劳动合同是法律要求 3.1.2 项目捐赠者的要求 3.1.3 劳动合同的内容 * 第二十九页，共五十四页。 3.1.1 签订劳动合同是法律要求 根据北京市劳动合同规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动关系三要素 提供劳动 发工资 接受用人单位的管理 * 第三十页，共五十四页。 3.1.1 签订劳动合同是法律要求 用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。 * 第三十一页，共五十四页。 3.1.2 项目捐赠者的要求 与员工签订劳动合同和缴纳社会保障费用是企业的社会责任之一，当然也是NGO机构的社会责任之一。 国际捐赠机构非常重视接受捐赠的NGO是否履行其应负的社会责任。 与员工签订劳动合同和缴纳社会保障费用是国际捐赠机构审计内容之一。 * 第三十二页，共五十四页。 3.1.3 劳动合同的内容 签订劳动合同时，用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情