关于员工自我鉴定600字（汇编24篇）.docxVIP

Word格式、可编辑排版 PAGE PAGE 1 关于员工自我鉴定600字（精选24篇） 关于员工自我鉴定600字（精选24篇） 关于员工自我鉴定600字 篇1 一是把握领导隐秘，与领导结成利益联盟。  领导走到哪里，司机一般都跟到哪里，司机是离领导最近的人，把握领导许多隐秘。比如，领导找小姐，司机一般先打听好哪里的小姐最美丽，然后把小姐找来，供领导玩乐。领导为了让司机守口如瓶，有时让司机也找个小姐一起玩乐;有时把别人送的礼品作为奖赏赠给司机，以堵住司机的嘴。司机心理明白，领导好我才好，傻瓜才出去说呢?没这点定力，还能是领导司机吗?有时领导为了往上爬，一般都要派司机去给上面的领导送礼，送多少，送什么，司机都知道。领导的一些腐败帐，司机一般在各种差旅费中冲掉，或者指使有关部门报掉。  所以，司机是把握领导隐秘最多人，简单与领导结成利益共同体。为了不让单位人或群众知道领导做出的丑事，领导就象对待亲兄弟一样，不仅让司机跟着自己吃香的、和辣的、玩好的，还把司机没文化的妻子、子女、亲戚都支配到好单位。真是“主升司荣”啊!当然，领导假如升迁了，司机也一般都带上，这样领导就放心。带司机比带老婆都重要，因为司机是领导的铁“心肝”，司机知道领导的爱好爱好和领导全部情人、二奶的爱好，再培育一个铁“心肝”和“好”司机不简单啊!这就是大多数新任领导不要新单位