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简述管理过程学派的基本观点。 管理过程学派的基本观点是，管理是一个过程，它包括确定组织的目标、计划、组织、领导、控制几个步骤。这一观点来自古典管理理论的影响，它的明确性在于：每个组织都有一个特定的过程，其结果必须产生特定的结果，要求在规定时间内完成确定的任务。管理过程学派强调按照相应的过程，努力有效地实现组织的任务，并非只关注单一的职能。 管理过程学派的关键点是重视管理的过程，它的核心是确定组织目标，研究与组织有关的问题，按照特定的时序活动，施行有效的管理，并采取每一步所要求的步骤。管理过程学派强调组织设计，在组织运作中应采取正确的措施，避免诸如绩效受损等问题的发生。管理过程学派强调均衡、有序、连续性、全面性，致力于实现组织目标。 管理过程学派还认为，在管理过程中，人力资源的成效是有效执行过程的基础，因此学派认为管理的成功关键是建立一个有效的管理系统，尤其是人力资源管理系统。学派还认为，管理者应该把持有效的管理方法，例如系统化的任务分配、清晰的工作分工等，以更好地实现组织目标。 管理过程学派表明，管理是一种系统性的过程，其中包含确定目标、计划、组织、领导、控制等因素，是受传统管理理论影响的。它强调采取有效措施，积极按照进程管理，重视人力资源管理，以更好地实现组织的发展目标。