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肾内科工作计划 3 篇 (1366字) 时光如箭，转眼间上半年过去了，在院领导的带领下，本着“一切以病人为中 心，一切为病人”的服务宗旨，较好地完成了各项护理工作任务，现对上半年的护 理工作总结如下: 一、认真落实各项规章制度 1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 2、护理 部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护 士、总务护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 3、坚持了查 对制度: (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1 次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差 错。 4、认真落实肾内科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，规范各种操 作及处置室。 5、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护理人员业务素质 1 / 10 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论。2、加强对护士的考核，强化学 习意识。3、培训以护理知识及专业技能训练为主，并且由高年资的护士指导，讲 究实效，不流于形式，同时加强护士注重平时工作习惯的培养。4、 加强了危重病 人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。5、 坚持了护理业务查房: 每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探 讨，以达到提高业务素质的目的。 三、创建可持续发展的长效机制，建立全新的护理服务平台 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展健 康教育，对住院病人发放满意度调查表， (定期或不定期测评)满意度调查结果均在 99%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。3、 优质护理服务不是一时之举，一定要建立可持续发展的长效机制，开展优质护理服 务关键是要把护士解放出来，把护士还给病人。4、优质护理服务全新的价值取向 是对传统思想观念的挑战，是对旧护理服务模式的革新。5、 2 / 10 改革护理工作模式， 实行责任制整体护理，责任护士对病人实行责任包干， 对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务，并开展多种形式 的健康教育、电话随访等工作，满足病人日益增长的健康需求。 四、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持了每天 对病区治疗室、换药室的空气熏蒸，确保了无一例感染的好成绩。 3、一次性用品 使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。4、对各种消毒液浓度 定期测试检查坚持晨间护理一床一湿扫。5、建立病人交接班制度、输液巡视卡、 消毒隔离责任卡，认真对待每个环节，确保护理安全。6、严把“摆药关、查对 关、输液关”杜绝院内感染。 五、护理人员较出色的完成护理工作 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展 了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教， 让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 3 / 10 六、存在问题: 1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于完善阶段，护 理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得 到一级护士的服务。 4、 病房管理尚不尽人意。半年来护理工作由于院长的重 视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定 成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，争取在下半年创造出更大的辉煌。 肾内科工作计划三:肾内科护理工作计划(2034字) 为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服 务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订 20XX 年工作计划如下; 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方 4 / 10 案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。 2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每 年组织考试、考核 2-3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求 讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范