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关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见 加强三级公立医院绩效考核工作是我国医疗卫生事业发展的重要组成部分，它既需要一定的水平，也应该包含责任等概念。为坚持，提高三级公立医院绩效考核水平、促进公立医院水平的提高，加强三级公立医院绩效考核工作，建议如下： 一、拓展考核范围，加强对考核对象的精准考核。要建立从人才培养、重大疾病、技术开发、医院管理等多方面的考核机制，来更好的考核公立医院的效果。同时，要把考核体系向更加精准化方向发展，加强对医院的科室、专家、护理整体质量的考核。 二、实行差异化考核。要根据医院规模、区域发展水平和服务能力，实行差异化考核，确保公平、公正的考核环境。同时，要增强区域间绩效考核的衔接性，以促进各个地区绩效考核工作的互动性。 三、加强考核过程控制。针对三级公立医院绩效考核，要加强考核过程的监控，完善考核过程中的记录、报告等实施环节，确保考核结果的准确性。 四、建立考核成果分享机制。要建立考核成果有效地来进行分享，把考核成果有效地转化为医院的改进措施，充分发挥考核的聚焦力和绩效督促力，激励各医院按照规定的考核标准来提升服务水平。 五、强化考核标准落实和制定。要强化考核标准的落地实施，加强对考核标准的执行力度，同时，要加强考核标准的更新及时度，灵活应对实际状况和新发展的变化，使公立医院能够有效地演化和提升服务能力。