童工的介绍人怎么处理？.pdfVIP

童工的介绍人怎么处理？ 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由 劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准 给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就 业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 按照我国劳动法规定，未满十六周岁的未成年人从事劳动， 就属于童工。我国禁止企业招聘、使用童工，对于使用童工的企 业，会处以行政处罚，并追究企业负责人的责任。一般情况下， 童工都是有人介绍给企业的，那么童工的介绍人怎么处理？接下 来我们一起看看小编总结的这篇文章。 一、童工的介绍人怎么处理？ 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳 动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处 罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由 劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 二、企业使用童工会受到什么样的处罚？ 《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政 部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在 使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规 定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款 的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。