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办公室评比细则3篇 办公室评比细则3篇 办公室评比细则1 一、评比目的： 为营造良好的工作环境，树立工作室的`形象，同时向家长和学生展示教师“好好学习，天天向上”的精神风貌。 二、评比对象： 1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室 2.小办公室共4个育才楼东4个办公室 3.综合办公室共3个 综合一办：室长：马瑞康，室员：施建明、傅丽萍、童伟丽、陈锦涛、张德伟、毛佳丽、沈小燕、李金元、潘春芳 综合二办：室长：韩国良，室员：寿柯美、韩晓、沈旦、朱宜品、陈敏、施伟娟、高梅琴、李锦先、 综合三办：室长：王仲华，室员：行政班子十三位成员 三、评比方法： 1.评比一般按同类比较，以办公室集体单位进行考核。 2.办公室、工会、团委每月组织学生2次定期卫生检查，和2次不定期的卫生检查（其中定期检查时间为单周周二下午4:00开始检查），检查后一般第二天把检查结果反馈到各办公室室长中，办公室室长可根据扣分栏目，及时进行工作改进。 3.学校行政值班对各办公室的纪律和卫生记载作为评比参考。 4.文明办公室个数受限制，一般每个月按四次评比的总分，在大办公室9个中评出5-6个，小办公室4个中评出2-3个，综合办公室共3个中评出1-2个。 四、评比奖罚： 1.评上文明办公室的办公室，若大办公室当月奖励200元，小办公室奖励80元，综合办奖励200元。 2.每学期期末根据各办公室每月情况，办公室、工会、团委评出学期综合优胜办公室，其中大办公室评出2个综合优胜，小办公室及综合办公室评出2个综合优胜。 3.每月奖金由各办公室自由分配。 4.其中对卫生情况特差且又屡劝工作无起色的办公室要在每星期一周工作安排中进行点名批评。 办公室评比细则2 为激励教师自觉加强师德师风修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的`工作、学习环境，提高学校品位，特制定文明办公室评比办法： 一、文明办公室标准 1、积极向上协作好。各项工作互相帮助，学校生活相互关心，真诚相待，团结协作，和睦共事，凝聚力强;思想上进，敬业奉献，勇挑重担，不赌博，不参与封建迷信和邪教活动，人人争做文明教师。 2、遵守制度纪律好。严格遵守作息时间，按时上下班、值日值宿。按时参加各种会议、间操、升旗等活动，要展示教师崇高形象，不许交头接耳，要保持标准的会姿、坐姿、站姿;坚守工作岗位，严守工作纪律。在工作时间不做与工作无关的事，不乱窜办公室，不唠闲喀，不上与工作无关的网站，在电脑上不打游戏、不聊天、不看电影、不欣赏音乐，不在办公室玩各种游戏。在会议和教室中不允许接打手机。遵守请假制度。 3、环境整洁卫生好。课表张贴及物品摆放有序整齐，卷柜上不摆放杂物、不挂衣服，办公桌不摆放与办公无关的物品，揭示板清洁，书写工整。地面、桌面无灰尘，无烟蒂，无纸屑;桌椅门窗墙面整洁无印痕无蛛网;卫生角整洁，脏水、垃圾及时清倒;玻璃清洁明亮。每个窗台至少两盆花。不乱泼脏水，不随地吐痰，不吸烟。 4、文明礼貌形象好。衣着整洁得体，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇装异服，不戴首饰，不戴耳机，仪表端庄。女教师不化浓妆，男教师不留长发。语言规范健康，不喧哗，不说粗话、脏话，不打骂、不歧视、不挖苦学生，遵守教师应事忌事、应语忌语。 5、安全保卫节约好。爱护公共财物，及时关闭灯头水头，节约水电，安全保卫措施落实好。 办公室评比细则3 采用扣分制，总分100分，96分以上可评为文明办公室。 (一)办公秩序(10分) 1、不请假私自外出，个人除按考勤有关规定处理外，每人次扣5分; 2、迟到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午); 3、不履行请销假手续，每人次扣2分; 4、未经允许不参加会议、间操、升旗及活动每人次扣2分; 5、办公时间上网聊天、玩游戏、看电影、欣赏音乐，每人次扣5分; 6、在办公室玩扑克每人次扣5分; 7、办公时间喧哗，扣1-5分; 8、无故乱窜办公室、唠闲喀扣1-5分; 9、同事之间闹矛盾、公开吵架，扣5分。 (二)环境卫生(10分) 1、没打扫，扣1-5分; 2、地面、桌面有灰尘、烟蒂、纸屑扣1-3分; 3、课表张贴无序，室内、办公桌及物品摆放凌乱，每处扣1分; 4、墙面、窗台、门窗玻璃有灰尘，扣1-3分; 5、室内垃圾、脏水不能及时清倒，1-2分; 6、乱泼脏水，随地吐痰，有吸烟者分别扣1、5、5分; 7、盆花数量不足扣1-6分; 8、卷柜上摆放杂物、挂衣服每处