滨州学院2013年博士引进政策.docxVIP

滨州学院 2013 年博士引进政策 一、招聘条件 1.政治合格，品德优良，基础扎实，治学严谨，成果突出，身体 健康。 2、具有博士学位的教授年龄不超过45 周岁，具有博士学位的副 教授年龄不超过 42 周岁，特别优秀且特别急需的人才，年龄可适当放宽。 3.招聘的博士研究生，其本科阶段应为普通高校全日制本科，年 龄不超过 35 周岁，毕业于“985 工程”、“211 工程”国家重点建设大学的优先考虑。 二、有关待遇 （一）具有博士学位的教授 安家费 35 万元，分五年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中 20 万元可一次性按借款支付，每年冲销 1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文 科 5 万元，理工科 15 万元）；提供周转住房一套。配偶安置需具有硕士学位，特殊情况提交学校研究。 （二）具有博士学位的副教授 安家费 30 万元，分5 年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中 18 万元可一次性按借款支付，每年冲销 1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文 科 4 万元，理工科 10 万元）；提供周转住房一套。配偶安置需具有硕士学位，特殊情况提交学校研究。 （三）博士研究生 紧缺专业的博士： 安家费 25 万元，分五年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中 15 万元可一次性按借款支