绩效工资和奖金可以同时扣吗？.pdfVIP

绩效工资和奖金可以同时扣吗？ 绩效工资和奖金两者是可以同时扣的，但具体的也要看实 际的情况，如果在进行公司的时候用人单位和劳动者都知 情的话，那么这种做法也是完全合理的，但如果不知情， 就不能进行乱扣劳动者的工资。 一、绩效工资和奖金可以同时扣吗？ 看实际的情况，两者的表达意义不一样，所产生的金额就会 不一样； 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定 的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖 金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门 或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确 定奖金总额基数，再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。 奖金是按整体经营业绩比例提取的。 二、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内 的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳 动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 的争议; 《