监理投标评分细则.docx

监理投标评分细则 一、评标原则及内容 （一）评标原则 1、公开、公平、公正、诚实信用； 2、信誉好、价格合理、工期合理； 3、反对不正当竞争。 （二）评标内容 包括企业信誉及实力、投标报价的评分、投标文件的符合性评审和对降低造价措施等的评定。 二、评标组织 评标组织（评标委员会或评标小组）的评委成员由招标人代表组成，人数为不少于 5 人的奇数。评标成员对自己的评标行为负 责。 三、 评标的一般程序如下： （一）评标组织成员审阅投标文件，主要包括： 1、投标文件的内容是否实质上响应招标文件的要求； 2、投标文件是否有重大的漏项、缺项； （二）根据评标办法的规定，进行评标； （三）评标组织负责人对评标结果进行校核，确定无误后，进 行排序； （四）在评标过程中，评标组织认为需要，在招标投标监督管理机构工作人员监督下，可要求投标人对投标文件中的有关问题进行澄清，但投标人不得因此对投标文件作实质性内容修正； （五）评标组织根据评标情况写出书面的评标报告，推荐中标 候选人。 四、评标定标办法 根据工程的具体情况，招标人可自行选用百分制计分法、合理低标价法、条件招标法、无标底招标、有标底评标法等评标定标办法。 评标定标办法必须在招标文件中加以明确，招标投标监督管理 机构主要审核评标定标办法是否符合法律、法规，是否体现公开、公平、公正和诚实信用原则，否则招标文件不予核准。 （一）百分制计分法。即由评标组织依照评定指标和单项分值， 对投标文件在总分 100 分范围内评分，按得分高低确定合格的中标候选人的评标办法。适用于施工图纸齐全，经济资料较为齐全的工程。 其指标及分值设置为： 工程报价 55 分企业评价 10 分 拟派人员资质及经验 10 分 其 它 1、工程报价 55 分 土建工程：投标报价在合理标价浮动范围内者暂按基本分35 分计。在此基数上，投标报价与评标标底比，每上浮 1%扣 4 分， 每下浮 1%加 4 分，最多扣 12 分或加 20 分。 投标报价超过合理标价浮动范围者不得分，合理标价浮动范围 内者根据以上原则用插入法计算最后得分。2、企业评价 10 分 投标人上年度获建设部的先进企业表彰者得 10 分； 投标人上年度获市建设行政主管部门的先进企业表彰者得 5 分，获区县（自治县、市）建设行政部门的先进企业表彰者得 3 分，既获市级又获区县（自治县、市）级先进企业表彰者不同时得分； 投标人获上年度市重合同、守信誉证书者得 10 分，获 上年度区县（自治县、市）重合同、守信誉证书得 5 分，既获市 级又获区县（自治县、市）级重合同、守信誉证书者不同时得 分； 投标人通过建设工程 ISO9000 质量体系认证得 2 分； 投标人三年以来每获一项国家级工程荣誉称号得 3 分； 投标人二年以来每获一项市级工程荣誉称号得 2 分； 工程荣誉称号指中国建筑业协会和中华人民共和国建设部办公厅 联合颁发的中国建筑工程鲁班奖（国家优质工程）和重庆市颁发的巴渝杯奖。以上证书均以颁发时间为准，从发文公布之日起开始计算。同一工程记分以最高分计算，不重复，总分满 12 分为止 企业评价总分满 35 分为止。以上标志企业管理、企业业绩、 企业信誉的资料，投标人必须本着诚实信用的原则，不得弄虚作 假。否则，一经查实，依法追究其责任，并取消其一定时期的投标资格；骗取中标的，中标无效。 3、拟派人员资质及经验 10 分 有同类工程施工监理经验的得 10 分（同类工程施工经验是指投标人是否承建过与招标工程规模、结构形式及功能类似的工程， 并经验收合格）； 三年以来获国家工程荣誉称号工程的总监理工程师担任投标工程 总监理工程师的加 10 分； 三年以来获市工程荣誉称号工程的总监理工程师担任投标工程总 监理工程师的加 5 分。4、其他 投标人每发生一起重大质量事故、安全事故的（自受建设部、市建设行政主管部门通报之日起一年内）扣 3 分；施工安全和文明施工年度检查不合格的（自市建设行政主管部门通报之日起一年 内）扣 2 分。（本子项扣分值不得调低。） 投标人获上一年度市级安全文明施工荣誉称号表彰的可适当加 分，但总分不超过 2 分。 计分保留小数点后两位，第三位四舍五入。 招标人亦可根据工程实际情况，有针对性地适当调整评标指标或分值。 （二）合理低标价法。适用于因设计或施工的方案、方法不 同，造价悬殊及标底较难确定的工程。如设计与施工联合招标及深基坑围护工程、装饰工程、大型土石方工程的招标等可采用合理低标价法。 合理低标价法必须经过终审。既对投标人进行质询，质询工作应 当由全体评委参加，作好书面记录，招标人、评标委员会成员及投标人应在书面记录上签字。投标人应对低标价作出令人信服的说 明，证明实现低标价措施有力、技术先进、质量和工期有保证。终 审后，以合理的低价作为确定合格