哈尔滨市体育局所属事业单位公开招考2名优秀运动员模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docxVIP

哈尔滨市体育局所属事业单位公开招考2名优秀运动员模拟预测试卷【共500题含答案解析】.docx

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哈尔滨市体育局所属事业单位公开招考2名优秀运动员模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 一.多选题(共180题) 1.下列关于行政调解的表述,正确的有_____。 A: 行政调节不具有可诉性 B: 行政调节具有强制性 C: 行政调解的主体是人民法院 D: 行政调解的对象是特定的民事纠纷 参考答案: AD 本题解释: 参考答案:A,D 答案解释:AD【解析】行政调节属于诉讼外调节,不具有法律上的强制执行效力,不具有可诉性。行政调节以当事人双方自愿为基础,因此不具有强制性。行政调节的主题是行政机关,对象为特定民事纠纷,所以正确答案为AD两项。 本题所属考点-题库原题 2.教师所扮演的角色有_____。 A: 组织者和管理者 B: 行为规范的示范者 C: 学习的指导者和促进者 D: 心理保健者 参考答案: ABCD 本题解释:ABCD[解析]易知A、B、C三项正确。同时面对学生出现的越来越多的心理问题,作为现代教师,有责任也有义务担负起孩子们成长过程中的“心理保健者”这个重任。故D项也正确。 本题所属考点-题库原题 3.对于认识的主体和客体,下列说法正确的是_____。 A: 认识的主体就是认识者 B: 认识的客体是物质 C: 认识主客体都是在实践中产生和分化的 D: 主体与客体都离不开实践 参考答案: ACD 本题解释:【答案】ACD。解析:认识的主体和客体都离不开社会实践,二者相互作用、相互制约。其中,认识的客体是指进人主体认识和实践的领域、被主体所把握的客观对象,并不等同于物质这一范畴,故B项说法不正确。故本题答案选ACD。 本题所属考点-题库原题 4.社会保险制度改革应该遵循的原则有_____。 A: 公平与效率相结合 B: 规范化和法制化 C: 权利和义务相统一 D: 与经济发展水平相适应 参考答案: ABCD 本题解释:【答案】ABCD。解析:社会保险制度改革应遵循的原则:一是保险水平与生产力相适应的原则;二是公平与效率相结合的原则;三是权利与义务相对等的原则;四是广泛覆盖互助共济的原则;五是政事分开的原则;六是管理服务社会化的原则。故本题答案选ABCD。 本题所属考点-题库原题 5.公文的收发要履行的处理程序包括登记、分办、拟办和_____。 A: 批办 B: 承办 C: 受办 D: 催办 参考答案: ABD 本题解释: 参考答案:A,B,D 【解析】ABD【解析】收、发文程序包括收文和发文两个过程。收文包括登记、分办、批办、承办、催办等环节。发文包括拟稿、核稿、签发、缮印、用印、传递等环节。故选A、B、D项。 本题所属考点-《公文写作与处理》 6.郑女士在某美容院进行皮肤护理后,脸部出现红肿、发痒的症状。经查,是因为美容时所用的护肤产品为不合格产品。郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿,谢某称他并不是这家美容院的法人代表,他使用的是朋友蔡某登记的营业执照,因此他对郑女士并无赔偿义务。请问,根据《消费者权益保护法》的相关规定,郑女士可以要求谁来赔偿?_____ A: 护肤品生产厂家 B: 美容院老板谢某 C: 营业执照持有人蔡某 D: 消费者协会 参考答案: ABC 本题解释:【答案】ABC。解析:根据《消费者权益保护法》第35条的规定,消费者因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。同时该法第37条规定:使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。在本案中,谢某是实际经营者,也是不合格产品的销售者,而蔡某是营业执照的持有者,他们都有向郑女士赔偿的义务,赔偿后他们可以向生产者追偿。当然,郑女士也有权直接向不合格产品生产者索赔。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体,它不具有赔偿义务。故本题正确答案为ABC。 本题所属考点-题库原题 7.根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有_____。 A: 工作内容 B: 工作地点 C: 社会保险 D: 劳动纪律 参考答案: ABC 本题解释:【答案】ABC。解析:《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法

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