- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本文为word文档,可编辑修改
本文为word文档,可编辑修改
务实、求精、团结、开拓
务实、求精、团结、开拓
本文为word文档,可编辑修改
务实、求精、团结、开拓
评估人
xxx、XXX、XXX
评估日 期
202*.7.5
评估报告:
公司于202*年1月15日 下发了202*年度 安全生产目标与指标, 经分解后, 各部门均按照实施计划和考核办法执行。 202*年7月4日 公司召开会议就本年度 安全生产的目标和指标的完成效果进行了评价和考核。
评估结果如下:
1、202*年安全生产的目标与指标的完成情况
重大安全事故如重伤、死亡事故为零;职业病发生为零;重大火灾(爆炸)事故为零;重大设备事故为零;重大的主责交通事故为零, 特殊工种 持证上岗率100%;特种 设备检验率达到100%;
但隐患整 改率95%;安全教育 率98%;应采取措施加强管理。
上半年公司由于各部门的努力, 没有发生人身 伤害 事故。
2、202*年安全生产的目标与指标与目标制定、分解、实施和绩效考核各环节执行情况。
公司各部门均制定了安全生产目标和指标的分解计划, 且分解、执行和考核各环节都执行有力。
3、 202*年安全生产的目标与指标的适 宜性
目标与指标均适 宜, 无需修改。
4、202*年安全生产的目标与指标是否需要调整 。
无需调整
审批意见:
审批人: 日 期
备注:
安全生产十项注意事项:
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。
二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
您可能关注的文档
最近下载
- 公司管理层劳动合同法的培训课程.pptx VIP
- 中国儿童肥胖诊断评估与管理专家共识.pptx VIP
- 伊莱斯ESDA驱动器说明书.pdf VIP
- 反井钻机施工作业规程培训课件.pptx VIP
- 服装数字化设计技术课件 3-1男衬衫款式分析.pptx VIP
- 简历模板-行政人事类简历范文模板.doc VIP
- IPC-A-610J-中文版 CN-2024 TOC 电子组件的可接受性.pdf VIP
- 2025年秋季开学教师大会上,校长讲话:从看见自己开始,做一个教育路上有方向、有力量、能生长的教师!.docx
- 公司管理层的培训课程课件.pptx VIP
- 人教版四年级上册体育与健康教案含教学计划及进度安排.pdf VIP
文档评论(0)