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加强职业技能鉴定工作的实践与思考--第1页 加强职业技能鉴定工作的实践与思考 摘要：在我国经济实力逐渐壮大，科学技术不断创新的今天，各方面水平不 断提升，为了应对不断发展的新形势，社会对各方面的人才需求不断提升，在此 背景下的职业技能鉴定工作也逐渐扩大发展范围，得到更多的认可和重视。职业 技能鉴定则是国家职业资格证书的重要组成部分，是提高技能员工技术水平最客 观、最有效的方式和工具。 关键词：加强；职业技能；鉴定工作；实践与；思考 引言 职业技能鉴定制度的建立明确指出了企业对人才管理的要求，需要通过一定 的考核标准来对员工进行综合素质的评估与评判。实现对员工职业生涯管理，前 提就是要掌握员工的特点、能力以及发展趋势等，而这些都必须通过职业技能鉴 定进行评定，因此运用职业技能鉴定能够合理配置人力资源，实现人事相宜、人 职相匹。 1技能鉴定工作的意义 通过技能鉴定考评工作，可以提升一线技能操作人员的理论知识水平和技能 操作能力，提高技能操作人员队伍的综合素质，达到“岗位会操作，故障会排除， 设备会维护，风险会识别、服务能提升、流程较熟悉”的上岗基本要求。同时， 职业技能鉴定也为一线员工搭建了一个可以展示自我、成就自我的平台。通过考 评和竞赛比武，让一线的优秀人才脱颖而出，不少优秀员工可以从技能操作岗位 走上专业技术、管理的工作岗位，在系统内营造一种积极进取的良好氛围和工作 环境。当前，各大城市之间上正演着轰轰烈烈的“抢人”大战，各城市、各企业 之间的竞争在很大程度上已转变为人才的竞争。只有拥有高水平的专业人才，才 能在激烈的市场竞争中拥有强大的竞争力。因此，加强技能鉴定培训、做好技能 鉴定工作进一步提升员工技能操作水平已迫在眉睫、势在必行。 加强职业技能鉴定工作的实践与思考--第1页 加强职业技能鉴定工作的实践与思考--第2页 2加强职业技能鉴定工作的实践与思考 2.1建立社会化的职业资格证书制度 职业技能鉴定这一工作应该由哪一方面来管理成为当前研究的重点，从我国 发展角度来看，应该是由国家劳动部门来制定相应的鉴定内容和颁发证书，各行 业根据自身工作特点制定考核内容，然后由企业内部培训部门来对其进行培训、 鉴定。这样做的目的就在于，首先能够保证证书的权威性，证书通过劳动部门管 理和监督，满足职业资格证书的严谨性，避免多次考试，也只有保证证书的严谨 性，才能够让人们重视起职业资格证书，将其和毕业证书放在同等重要位置。其 次，要将职业标准和考试大纲进行统一，各行业企业的员工根据考试大纲来进行 复习，能够更好地明确职业标准，这样的方法也更加满足当前社会的发展，让人 才能够满足企业实际需求，这是其他部门无法替代的优势，也是指导当前职业教 育实现教育改革的重要方法。 2.2灵活处理职业技能鉴定工作 在可以预见的未来，我国科技将持续进步，产业结构继续调整升级，各领域 职业的分工将进一步细化，这无疑会持续产生一大批新兴岗位；已有的职业技能 鉴定则需要考虑到内容的变换，如职业名称、考察内容、新实行的行业标准、考 核方式的更新、考试题库的增补以及删减，才能顺应社会的人才需求；而新出现、 与现有职业技能鉴定无法对应的则需要额外增加条目。考虑到增添项目的滞后性， 可以适当放开权限，将新企业等用人单位或是新兴行业纳入自行评定范围中，予 以一定的自定类评价；在给企业、行业更大的决定权的同时，加强对自定评价的 企业、行业进行监管，防止出现“买证”等现象，促使企业、行业在人才培养、 职业技能鉴定、人才任用等方面有机结合，加快企业、行业发展。 2.3抓实培训提高鉴定通过率 首先，要开展鉴定前系列理论和实操培训，力争考生培训覆盖率达到100%， 借此组织激励一线员工学知识、学技能，