《企业员工入职培训现状及问题研究开题报告文献综述》.docVIP

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2023-04-11 发布于湖北
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开题报告学生姓名张三学号所在院系管理学院专业指导教师姓名指导教师职称副教授讲师指导教师单位毕业论文题目企业员工入职培训现状及问题研究—以兴发集团为例选题背景及选题意义（国内外研究现状、初步设想及拟解决的问题） 21世纪以来，我国经济在经历了长期高速发展之后，提出了转变经济发展方式，实现可持续发展。即要求企业要从劳动力密集型向资本和技术密集型转变。一方面为响应国家政策的号召，一方面出于自身长期发展的考虑，企业对员工培训特别是新进员工的入职培训越来越重视，几乎所有的大中型企业的人事部门都对新进员工开展入职培训，随着入职培训开展的深入，由于产生的效果无法直接