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职业技能鉴定考评人员管理工作实施细则--第1页 19 职业技能鉴定考评人员管理工作实施细则（试行） 职业技能鉴定考评人员管理工作规程 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定工作，保证职业 技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。 第二条 职业技能鉴定考评人员是指具有考评人员资格并受职业技能鉴定指导中心委派，在 规定的职业（工种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对 象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。 第三条 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能（国家职业 资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审；高 级考评员承担技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）及其他各级别的考核、 评审。 第四条 职业技能鉴定考评人员应依据国家职业标准、鉴定项目内容及相关规定，按照客观 公正、科学规范的原则开展工作。 第二章 考评人员的权利义务 第五条 考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成检测、评分任务，如 实填写考评记录并签章。 考评人员具有独立判分的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。 考评组长负责考评小组考评工作的组织、协调和最终裁决；每次考评工作完成后，在规定的 时间内向职业技能鉴定指导中心提交考评报告。 第六条 对考评现场发生的考生个人违纪行为，考评人员应视情节轻重给予警告、终止考核 或宣布成绩无效等处理，并记录在考评记录和考评报告中。对集体违纪行为，由考评组长请示职 业技能鉴定指导中心同意后，给予终止考核或宣布成绩无效等处理，并记录在考评记录和考评报 告中。 第七条 职业技能鉴定指导中心必须维护考评人员的合法权益。考评人员权益受到损害，可 向职业技能鉴定指导中心申诉。 第八条 考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则，按照任务单的要求，负责对考 核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。如不符合职业标准的规定或不能满足 鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所 （站）予以调整或更换。职业技能鉴定所 （站）不予采纳的， 考评人员有权拒绝执行考评任务，及时向职业技能鉴定指导中心报告，并在考评报告中予以记录。 第九条 考评人员在执行考评任务时，实行回避制度。考评人员与职业技能鉴定对象存在近 亲属关系①或其他利害关系②的，考评人员应主动向职业技能鉴定指导中心申请回避。 第十条 考评人员应妥善保管考评人员证卡，如有遗失，须立即向职业技能鉴定指导中心报 告，并以文字形式公开声明。 考评人员执行考评任务，必须佩带考评人员证卡，并接受职业技能鉴定对象、职业技能鉴定 质量督导人员和职业技能鉴定指导中心的监督。 第十一条 考评人员应加强职业技能鉴定理论、所考评职业和考评技术方法的学习研究，严 把职业技能鉴定质量关。 第十二条 考评人员应加强职业道德修养，廉洁自律、公平公正，自觉维护职业技能鉴定的 职业技能鉴定考评人员管理工作实施细则--第1页 职业技能鉴定考评人员管理工作实施细则--第2页 公正性和权威性。 第十三条 考评人员应参加职业技能鉴定指导中心组织的培训和考核，接受职业技能鉴定指 导中心的派遣执行考评任务，无故不得缺席。 第三章 考评人员的资格申报