原创力文档- 32
- 0
- 约6.12千字
- 约 2页
- 2023-04-11 发布于四川
- 中国工人出版社
- 举报
MODERN
ENTERPRISE 员工工程
CULTURE
企业削减员工福利的负面影响及调适对策
李霭龄 广东电网能源发展有限公司
中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-126-02
摘 要 本文结合三家企业的案例和国企、事业单位削减员工福利的情况，分析企业削减员工福利的原因，削减福利对员工产生的负
面影响，进而提出相应的调适对策。
企业 员工福利 调适对策
您可能关注的文档
- 企业改革发展应坚持党的领导-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 国有企业基层党支部如何在企业高质量发展中发挥作用-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 构建创先争优长效机制 提升基层党建工作水平-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 新形势下做好国企基层纪检工作的思考-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 论互联网思维与智慧党建-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 供电企业党建工作创新实践与对策研究-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 改进和创新国有企业党建工作的思考初探-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 互联网时代企业党建工作模式的改革与创新初探-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 加强基层党建工作适应铁路跨越式发展-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
- 提高国有企业党员素质的方法-来源：现代企业文化·中旬刊（第2019012期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）