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论文(设计)题目
浅析企业人员招聘管理—以奥美医疗企业为例
拟完成时间
年 月 日
指导教师姓名及职称
题目类型
囗 理论研究 囗 应用研究 囗 设计开发 囗 其他
命题来源
囗 教师命题 囗 学生自主命题 囗 教师科研课题
是否在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成
囗是 囗否
选题意义及国内外研究现状综述
选题意义
1.理论意义。本文以奥美医疗企业为例,系统全面的对员工招聘管理体系进行分析,找到目前招聘管理系统中的问题,对其进行梳理,然后提出改进措施。希望这些对策不仅能适用于奥美医疗企业,而且也希望可以对其进行扩展,并为我国其他类
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