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- 2023-04-14 发布于天津
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引 言
随着知识经济时代的到来,企业的外部环境发生了巨大变化。面对纷
繁复杂、瞬息万变的社会,企业必须创新内部的组织管理,快速适应新环
境,这样才能在激烈的市场竞争中获得并保持竞争优势。
20世纪80年代以来的管理可以分为三个台阶:80年代,企业热衷于全面质量
管理理论的应用;90年代,企业开始热衷于企业再造;90年代中期,积极推广学
习型组织管理理论。
学习型组织管理理论的推广是因为全面质量管理理论和企业再造理论在实践
中纷纷失败。与它们相反的是,学习型组织管理理论使当今很多著名企业
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