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陕西铜川市宜君县审计局公开招聘协审人员5人模拟预测试卷【共500题含答案解析】 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 一.多选题(共180题) 1.以下主体属于行政机关的有_____。A: 国务院B: 中国人民银行C: XX省XX市人民政府D: XX省XX市人民代表大会 参考答案: ABC本题解释:ABC解析：行政机关通常简称“政府”,是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政 职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门。人民代表大会是权力机关，不是行政机关。故本题答案选ABC。本题所属考点-题库原题 2.企业的类型包括_____。A: 个人业主制企业B: 合伙制企业C: 公司制企业D: 股份制企业 参考答案: ABC本题解释:ABC[解析]企业按照其组织形式划分为：个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业。其^司制企业一般包括有限责任公司和股份有限公司等形式。 3.“你来，我去。”这个复句，因语境不同，其两个分句之间可以存立的关系有_____。A: 假设关系B: 因果关系C: 选择关系D: 条件关系 参考答案: ABCD本题解释:答案 ABCD。解析：“假如你来，我就去”——假设关系，“你来了，我才去”——条件关系，“或者你来，或者我去”——选择关系，“因为你来了，所以我过去”——因果关系。本题所属考点-题库原题 4.有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中_____。A: 工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B: 新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C: 组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D: 管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄 参考答案: BCD本题解释:【答案】BCD。解析：管理幅度亦称管理跨輿，是指一名领导者直接领导的下级人员的人数；从形式上看，管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数，所以领导者的工作负荷越重，管理幅度就应越小。所以选项A说法错误。而选项B、C、D本身说法正确。故本题答案选BCD。本题所属考点-题库原题 5.发展低碳经济，建设环境友好型社会，政府的角色应该是_____。A: 各方利益的协调者B: 公共服务的提供者C: 企业管理的参与者D: 市场秩序的监督者 参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解析：在推行的现代企业制度中，政企分开是最基本的体现，即政府不应该再作为企业管理参与者的角色出现，而是以宏观调控为主，对企业进行引导和监督。C项不符合题意。ABD三项均是政府应承担的角色。故本题答案选ABD。本题所属考点-题库原题 6.八届八中全会决议，认定_____犯了“右倾机会主义路线”错误。A: 彭德怀B: 黄克诚C: 张闻天D: 周小舟 参考答案: ABCD本题解释:A,B,C,D【解析】党的八届八中全会通过决议，认定彭德怀、黄克诚、张闻天、周小舟犯了“右倾机会主义路线”的错误。本题所属考点-题库原题 7.下列关于公民基本权利的选项中，表述不正确的有_____。A: 公民的基本权利决定了公民在社会经济活动中的基本地位B: 公民的基本权利是公民一般权利的母体C: 公民的基本权利具有超阶级性D: 公民的基本权利不受国家机关的侵犯或者干涉 参考答案: CD本题解释:【答案】CD。解析：基本权利决定着公民在国家中的法律地位；基本权利是公民在社会生活中最主要、最基本的而又不可缺少的权利；基本权利具有母体性，它能派生出公民的一般权利；基本权利具有稳定性和排他性。公民的基本权利不具有超阶级性，也不是绝对的，是受限制的。故本题答案选CD。本题所属考点-题库原题 8.我国宪法的基本原则包括_____。A: 分权制衡原则B: 人民主权原则C: 人民权利原则D: 法治原则 参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解析：我国现行宪法的基本原则主要归纳为以下四项：人民主权原则；人权保障原则；权力制约原则；法治原则。故本题答案选ABD。本题所属考点-题库原题 9.下列关于报告和请示的区别表述正确的有_____。A: 请示是呈请，报告是汇报，一个是“阅件”，不需要领导机关答复，一个是“问件”需要领导机关答复B: 请示产生于事先，报告可以在事先、事中、事后行文C: 请示一般不可越级行文。报告则没有严格的约束D: 请示一文一事，报告可一文一事．也可进行综合性汇报 参考答案: AD本题解释:参考答案: A,D【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准，报告和请示的区别主要表现在：(1)行文功能不