互联网时代的人力资源管理的新思维研究-来源：现代营销（经营版）（第2021004期）-吉林省期刊工作者协会.pdfVIP

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2023-04-12 发布于四川
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互联网时代的人力资源管理的新思维研究-来源：现代营销（经营版）（第2021004期）-吉林省期刊工作者协会.pdf

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2021.4 人力资源互联网时代的人力资源管理的新思维研究李康（江苏澳思柏恩装饰材料有限公司江苏徐州 221300 ) 摘要：现阶段，我国不少企业存在人力资源管理效果不佳的问题，主要原因是管理思维过于老旧、管理体系不合理等，严重影响了人力资源管理的质量。为了更好地适应时代的需求，在人力资源管理中应用现代信息技术，加强对人力资源管理思维的创新，最终实现人力资源管理效率和质量的提高，进一步加快我国产业结构和生产方式的改良。本文将