3年半的时间，如何从科员提拔到科长？.docxVIP

3年半的时间，如何从科员提拔到科长？ 首先说明，本文内容并非编撰，而是真实存在的例子，就在我身边，所以非常 有参考价值。 问：一个公务员能优秀到什么程度？ 答：入职转正成为一级科员后，仅仅花3年半就成为科长了。 我看到这个干部简历的时候，第一感觉是： 不可能，绝对不可能 但看完经历，发现居然合法合规，每次晋升都是按照政策来的，完全没有走破 格的程序。 新录用公务员入职后，有一年试用期，试用期满定级为一级科员。接下来就是 积累任职年限，等待提拔晋升的机会。 公务员职务职级并行后，我们都知道，职务提拔晋升是最快的，从一级科员到 科长，首先是科员满3年，提拔为副科长；副科长满2年才可以提拔为科长，也 就是说，最快也要5年。 而前面的这名干部是如何实现3年半就达到人生巅峰的呢？ 先看看该同志履历： 2018年4月考入公务员队伍（试用期）； 2019年4月转正，定级为科员； 2019年6月公务员职务职级套改，套改为一级科员； 2019年年度考核优秀 2020年10月晋升四级主任科员（理由是2019年年度考核优秀，职级晋升， 任职年限可以减少半年）； 2020年年度考核优秀 2021年1月重用为副科长（因为四级主任科员没有试用期，可以随时重用为副 科实职），试用期一年； 2022年1月副科长试用期满（不会影响提拔晋升、交流等）； 2022年4月晋升三级主任科员（再一次利用优秀减少半年）； 2022年10月副科级（四级主任科员）满2年，提拔为科长。 至此，2019年4月转正定级为科员，到2022年10月任科长，仅仅花了 3年半的时间。 期间副科长任了，三级主任科员也任了，副科该有的经历都有了。而且，全部 合法合规，无需任何破格手续。 我总结了一下，该同志之所以可以提拔晋升得那么快，主要利用了 4个快捷 键： 快捷键1 一级科员到副科，不走职务提拔（因为职务提拔还是太慢了，需要3年），改 为走职级（只需要2年），因为一样可以达到副科的级别。 快捷键2 充分利用年度考核优秀的结果，职级晋升，年度优秀可以减少半年任职时间， 一级科员到四级主任科员，需要2年任职时间，该干部的年度考核优秀恰好用在科 员级到副科级之间，直接将2年的任职年限，减为1年半。 快捷键3 获得副科级别（四级主任科员）后，马上重用为副科实职，短短1年多，就 华丽地完成了别人需要3年才走完的职务提拔晋升。 快捷键4 提拔为科长，需要2年以上副科级的任职年限，该干部充分利用职务提拔晋升 需要的年限早早就晋升为四级主任科员，成为副科级干部，为后面提拔为科长，积累了足够的年限。 对广大公务员来说，任职的年限是提拔晋升的硬件条件，想要压缩提拔晋升年 限，可以借鉴或者参考一下上面这位牛人的经历，也许会帮您省下不少时间。