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2023年初级经济师之初级经济师工商管理题库 第一部分 单选题(200题) 1、按我国现行《统计上大中小微型企业划分办法》规定，企业划分为（ ）种类型。A.三B.四C.五D.六【答案】：B 2、财务预测和计划的主要方法是（ ）。A.销售百分比法B.比较分析法C.比率分析法D.综合分析法【答案】：A 3、下面关于参照完整性的规则，说法错误的是（　　）。A.员工关系中班组号的值必须出现在班组关系的班组号值中B.外键值不可以为空C.外键和主键可以同名D.外键和主键可以不同名【答案】：B 4、营运资本是指（ ）的余额。A.流动资产减去负债B.流动资产减去存货C.流动资产减去应收账款D.流动资产减去流动负债【答案】：D 5、在关系数据库中，关于主键的正确说法是( ）A.主键只能由一个属性构成B.主键值可以为空C.每个关系可以有多个主键D.主键在表中唯一地标识一个记录【答案】：D 6、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称（ ）。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述【答案】：B 7、企业对受训人员应做的准备工作具体包括（ ）。A.人员落实；指导受训人员准备工作B.人员落实；受训人员动员C.人员落实；受训人员动员；指导受训人员准备工作D.受训人员动员；指导受训人员准备工作【答案】：C 8、各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查总体适用于以下哪种抽样市A.随机抽样B.等距抽样C.整群抽样D.分层抽样【答案】：D 9、工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（　　）。A.复杂程度B.饱和程度C.难易程度D.内容和形式的变化【答案】：B 10、员工招聘是企业填补职位空缺和( )的主要渠道。A.改善员工结构B.提升工作业绩C.扩大运营规模D.树立良好形象【答案】：A 11、不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算的方法称为（　　）。A.弹性预算法B.固定预算法C.零基预算法D.增量预算法【答案】：C 12、流动资产周转率是（　　）与平均流动资产的比值。A.营业收入B.资产总计C.营业成本D.负债合计【答案】：A 13、下列不是生产系统内部循环利用的内容的是( )。A.将回收的废物分解处理成原料或原料成分，复用于生产流程中B.产品报废的回用、再生C.将废物、废热回收作为能量利用D.组织闭路用水循环【答案】：B 14、下列企业中，更适合选择集权型组织结构形式的是( )。A.技术简单、工艺整体性要求不高的企业B.技术简单、工艺整体性要求高的企业C.技术复杂、工艺整体性要求高的企业D.技术复杂、工艺整体性要求不高的企业【答案】：B 15、下列工作分析的方法中，（　　　）的缺点是对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法【答案】：C 16、关于市场调查方案，下列说法正确的是( )。A.确定调查对象是市场调查方案设计的首要问题B.调查单位是所要调查的经济现象的总体C.调查项目是指调查问卷中具体的问题D.调查方式的选择取决于调查对象和调查任务【答案】：D 17、企业把需要的人、事、物加以定量和定位，这种活动属于“5S”活动的( )内容A.整理B.整顿C.清洁D.反省【答案】：B 18、下列选项中，不是ISO组织提出的质量认证类型是( )。A.全数检验B.市场抽样检验C.随机抽样检验D.批量检验【答案】：C 19、工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）。A.工作的复杂程度B.工作饱和度C.工作的难易程度D.工作内容和形式上的变化【答案】：C 20、甲乙二人共同创办一个合伙企业，甲出资20万元人民币，乙以其土地使用权作价30万元出资。后该合伙企业经营不善，最终不得不解散。该企业尚欠丙60万元货款。A.不负责任B.负连带责任C.仅以出资为限承担责任D.按照出资比例对外承担责任【答案】：B 21、G公司财务部门正在编制下一年度的筹资计划，公司本年度的资产总计为5亿元，负债总额为3亿元，实现的销售收入为1.5亿元。经分析确认，G公司下一年度预计销售收入为1.8亿元，公司资产、负债分别和销售收入的百分比关系不变。G公司决定下一年度的对外筹资采用非银行金融机构渠道，以扩充资金来源渠道和增加融资的灵活性，实现公司利益相关者共