2023年香港高管人员薪酬展望.pdfVIP

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2023-04-17 发布于广东
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2023年香港高管人员薪酬展望目录 01 引言 04 行业摘要 05 关于本次调查 07 人才市场概览 11 薪酬展望 21 人才管理 29 大湾区的机遇 33 薪酬表 41 参考数据行业摘要乐观的员工人数预期人才需求领域：收入创收、运营及信息技术 37% 2.43 个月 74% 44% 预期 2023 年企业会增加 2022 年支付的预期 2023 年调整后预期 2023 年的花红会在香港业务的员工人数平均花红薪金会増加増加 8% 预期员工人数会减小 3% 预期调整后的薪金会减小 15% 预期 2023 年花红会减小消费品市场金融服务 • 预期员工人数增加反映出复苏的 • 预期加薪幅度和员工人数分别是第趋势。二低和第三低。 • 2023 年薪酬和 2022 年花红的期 • 2022 年转换工作后加薪幅度最高。望上调。 • 位居大湾区就业市场潜在岗位来源 45% 2.36 第二位。个月 82% 47% 35% 3.17 个月 67% 53% 创新及科技 • 与 2022 年调查结果相比，预期员工人数增加 8 个百分点。 • 2023 年加薪预期最高。 • 受惠于大湾区发展的行业其就业专业服务市场最有潜力。 • 2023 年在所有行业中预期员工人 43% 2.21 数增长最高。个月 • 预期加薪幅度第二高。 83% 47% 51% 1.50 个月 81% 55% 公共服务