互联网时代下的国企人力资源管理改革策略-来源：现代企业文化·中旬刊（第2022005期）-中国工人出版社.pdfVIP

人力资源 MODERN ENTERPRISE CULTURE 互联网时代下的国企人力资源管理改革策略 吴佳红 中国烟草总公司重庆市公司武隆分公司 摘 要 随着我国经济发展步入“新常态”，国有企业在供给侧结构性改革中发挥的作用日渐凸显，尤其在互 联网时代背景下，国企面临着严峻的市场竞争压力，人才流失情况日趋严重，国企改革势在必行，这都对国 企人力资源管理工作的开展提出了新要求。因此，文章通过分析互联网时代下的国企人力资源改革必要性， 针对国企人力资源管理存在的问题，提出