班组建设先进经验汇总课程.pptxVIP

;郑州分公司;24.1相似的图形;一、2021年郑州分公司班组文化建设总体思路;二、2021年郑州分公司班组文化建设整体提升举措;三、基层文化亮点：营销口构建快乐工作标准;网络口着力推进TD建设与开展;县〔区〕分公司百花齐放; 打造班组文化主题月活动：调发开工积极性，为公司开展注入不竭动力;新密分公司 开创了员工自主文化先河 “天天精彩〞班组文化墙 ;荥阳分公司 班组文化效劳桌牌 ;洛阳分公司;工会主席;坚持七个着力点： 一要坚持把思想解放作为建设的先导； 二要坚持把促进开展作为建设的主题； 三要把效劳员工作为建设的主旨； 四要把开展和谐劳动关系作为建设的主线； 五要坚持把强化维权根本职责作为建设的重点； 六要把坚持增强基层工作活力作为建设的根底； 七要把理论、体制和工作创新作为建设的动力。;;三、扎实稳妥推进，初见成效;１、提升素质 ，为企业的开展打下良好根底　　　; 通过开展创新型班组建设，创新的领域不断扩大。西工分公司推行的班组“快乐基金〞当众“喂熊〞活动, 形成从单一依靠主管监督，到员工快乐地互相监督的制度气氛，在制度层面上形成了员工互相检查的气氛，引导员工养成良好的工作习惯和日常行为习惯。 ; 3、培育团队　营造和谐企业 ;安阳分公司;;〔二〕充分利用宣传载体，营造班组建设气