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关于新形势下加强政工队伍能力建设的几点思考 随着时代的发展和形势的变化，政工队伍能力建设也要跟着不断地更新、完善与提高。在新时期下，加强政工队伍能力建设成为了推动工作稳步前进的必要条件。能不能做好这项工作，不仅要看领导的决策，更要看政工队伍在改革创新中的发展情况。本文将就加强政工队伍能力建设这一主题，进行几点思考。 一、深化对政工工作的理解 政工工作的本质是为维护中心任务全面完成提供“软实力”，因此必然包含多元化、全方位、高度专业化的特征，这些特征的取得和发挥依赖于政工队伍的综合素质。因此，只有深入理解政工工作的本质和特征，加强对工作规划和组织的管理，才能确保政工工作的精准有效执行。在这个过程中，需要建立一个科学完善的政工工作方案，在具体工作实践中不断调整完善，切实发挥政工工作的作用。 二、创新政工工作方法 政工工作是一项长期的艰巨工程，需要以创新思维为基础，不断完善工作方法，引领、推动、服务好战斗队伍。要实现这一目标，首先要把握政工工作的重点和难点，集中人力、物力、财力，加强组织、管理、监管，着力提升政工队伍的综合素质，不断加强政工力量的创新能力和实践经验。同时，也需要广泛运用先进技术和信息化手段，在各级单位内部包括在各批次训练中实施，充分利用公共设施、网络、信息平台等渠道，提高政工工作的覆盖面、深度和精度。 三、完善政工工作机制 政工工作是一个长期稳定的系统性工作，要确保人员充足、岗位清晰、作用明确、管理优化，就必须完善政工工作机制。首先，要发扬制度精神，建立科学的工作规范和表彰奖励制度，充分调动政工工作人员的积极性和创造性。其次，要深化政工利益共同体建设，加强与各级指挥机构和领导部门的密切沟通合作，使政工工作更加有力地贯彻执行。最后，要加大对政工工作的经费投入，充分利用社会资源，促进政工工作的快速提高。 四、加强政工人员的综合素质培养 政工队伍是政治工作的“铁军”，政工人员的综合素质是政工队伍能力建设的核心。要建立一个完善的体系，深入实施人才选拔、培养、挖掘和该项工作的分层级次导向，加强技术培训和专业经验总结，在更高的层次上推进政工工作。 在新时期下，加强政工队伍能力建设是至关重要的任务，必须将它摆在更加重要的位置上，完善实施各方面的改革，提高政工队伍的素质和创新能力，增强政工队伍能力，才能为维护中心任务全面完成作出积极的贡献。