内部股权协议书通用模板.docx

标准合同模板 Standard contract template 内部股权协议书通用模板 签名: fy… 年 月 日 内部股权协议书 在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在 在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业 一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意， 将在 （筹建） 店实行员工持股计划。具体实施方案 如下： 一、入股资格：店长、主管、技术骨干。 二、入股金额：店长 20 万元，部门主管 5 万元，火锅师 等技术骨干 等技术骨干 3 万元。 三、入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与 管理有 限公司（筹建）股权注册。 限公司（筹建）股权注册。 四、股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多 少，赠送多少的方式实行，如投资 5 万元作为入股资金，所占股份比例=（5 万元+5 万元）/（总投资额 +总赠送部分）*100%，并以此比例参与分配利润。 五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东 与股东 按照各自投资比例承担。 六、所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书， 提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金；然 后按照股份比例（管理和技术骨干人员的股份比例应 为投资额+赠送部分）统一分配。 七、如何退股：管理人员离职后如要退股，必须由股东 全体股东签名：入股人员签名：会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计利息退出股份）， 并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东 购买或者经股 全体股东签名： 入股人员 签名： 2014 年 8 8 月 17 日