会计岗位绩效考核表.docxVIP

项 目 及 考 核 内 容 项 目 及 考 核 内 容 配 分 自 评 上级 审核 能保质保量，高水平提前完成任务 26- 30 工作任务 30% 能保质保量，按时完成任务 在监督下能按时完成任务 20- 25 15- 19 在指导下，偶尔不能完成任务 14 以下 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 8-1 处理能力 工 10% 作能力20% 工 作技能10% 编 制 财 务 报表 5 % 财 务 登 理解力很强，对事判断正确，处事能力很强理解判断力、处事能力一般， 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳经常在作业方法上有改进， 偶尔有改进建议，能完成任务 工作技能无改善，勉强能完成任务 能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺 不能按时编制，偶尔会有错误 能够及时、准确记账与核算，能够及时送审能够及时、但偶尔会有错误 0 4-5 2 及以下 8-1 0 6-7 4-5 3 及以下 5 3-4 2 5 记 与 核 算 5% 纳 不能及时、但偶尔会有错误 申报及时，准确，无反复 及以下 3-4 2 5 会计岗位月度考核表 姓 名 职 位 直属上级 6-7 2-3 及以下 岗税申 位 报 申报及时，偶尔会有错误 申报有延时，经常会出现错误  3-4 职 5 责 % 3 成本核算准确，报表及时 0% 成 成本核算偶尔不准确，报表基本及时 2 及以下 5 本核 算 5% 财务分  成本核算有错误，报表不及时财务分析非常准确 财务分析基本准确 3-4 2 及以下 5 3-4 析 5% 财务分析不准确 2 及以下 凭证保管完好，分类整齐、无丢失 凭 5 证管理 5% 凭证保管不规范，有混乱情况发生 3-4 凭证保管不善， 有丢失情况 2 及以下 工作协调 5% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他 人，起榜样作用 5 肯应他人要求帮助别人 3-4 仅在必要与人协调的工作上与人合作 2 及以下 有强烈责任心，能自动自发，对他人起到榜样作用 5 责任感 5% 工作勤惰 5% 纪律性 5% 合计总 分 考核人 交付工作需要督促方能完成 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高效率一般，能在要求时间内完成 效率不高，工作不力，时常离开工作岗位效率较低，工作拖沓，不能按时完成 自觉遵守和维护公司各项规章制度，起榜样作用能遵守公司规章制度,但需要有人督导 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 3-4 2 及以下 5 4 2-3 1 及以下 5 3-4 1-2 0 考评意见 被考核人签名 日期  考核人签名日期  主管领导核定 日期