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《亮剑》片后随感--第1页 《亮剑》片后随感 《亮剑》片后随感 文章标题：《亮剑》片后随感 “激励、勇敢、团结”是我对这段影片的最深感悟。 此段影片的播放，让我觉得无论对任何事情只要树立确定的目标，才能有追求成 绩的推动力，一心一意致力于目标的实现。只要坚持不懈地朝着目标不断努力， 成功当然就是必然的结果。 在追求目标的过程中，难免会遇到困难的来临，我们应该把困难当作是对自己的 一种考验与磨练，用调节心态来控制自己的意志，从而改变周围处境对我们的影 响。不管前面的敌军能不能打败，不管遇到的困难能不能战胜，但在实战的过程 中，所累积的经验和信心将一步一步把我们推向成功！我认为，在困难面前我们 应该要坚强、勇敢地去面对、去挑战，永远不要害怕萎缩。影片中敌军先进的作 战装备看似很难打败，其实不然，许多害怕的事情，难就难在走出第一步，第一 步所需要的勇气和力量将超过事情顺利进行的一切作为。只要我们以积极的心态 去看待，拿出足够的勇气去尝试，勇敢地走出这一步！如果有消极的心态，自我 设限，将会使人遇事总是望而却步；殊不知，一旦开始去做了，实际上只是一步 之差…… 确定目标、调节心态、克服困难，此部影片中最振奋人心的是团队凝聚力的产生。 在现代竞争激烈的社会里，一个人再有能力创下的成绩也是有限的，也击败不了 强大的竞争对手。只有将一个个优秀的自我能力凝聚起来，才能发挥其耀眼的光 芒！影片战争中，我军各方面条件都落后于敌方，然而影片主人公用制度化的管 理，人性化的操作，以独特的作战方式屡次战胜敌军。可想而知，凝聚力超强的 力量令人震惊，它将昭示其团队必然的胜利！同时也体现了每位成员自我价值的 实现与自我需求的满足，更表现出团队力量的控制少不了个人与团队之间的相互 认同。由此而来，我军的部队怎能不在强大的竞争对手中脱颖而出？ 从此段影片我方军队的管理中不难看出，任何强制性的管理方法其成效并不显著。 敬人者人恒敬之，你想别人怎么对你，你就怎么对待别人。管理也是一样，换位 思考，将心比心，是最有接近与周围人之间的距离。正如影片中我军骑兵连的组 建充分体现了管理者要善于授权，在慎重选择授权对象的前提下，大担营造自由 的空间以充分发挥下属的专长。言传身教，指导下属做正确的事，并提供必要的 资源支持，保障下属做成事，使之有成就感，这样他们将会更努力，更用心地工 作。我们要始终确信，领导者与被领导者是亲密的盟友和伙伴。 “人心齐，泰山移；人心散，企业患”，大家一起形成一条心，朝着共同的目标， 充分发挥团队精神，我们一定可以创建一支理想的高效团队。 由此次活动可见，我们公司的领导者为了实现我们团队的梦想而用心良苦！也充 分体现了公司领导者对公司全局谨慎性的看待以及对公司企业文化统一性建设 的希望，相信不久的将来，滴水也能汇江河！ 《《亮剑》片后随感》 --来源网络整理，仅供学习参考 《亮剑》片后随感--第1页